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"技術的"支援なのに「文化」を変えようとするのはやりすぎ.文化の変革は劇薬なので,外から変える時は,経営レベルでcommitするくらいの覚悟が必要
vanbraam のブックマーク 2016/03/05 13:35
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papix.hatenablog.com2016/03/04
自分が働いているGaiaxのように, 社内に複数の事業があり, それぞれにエンジニアが所属して働いている場合, ｢ねえ, ○○のチームの××って仕組み, どうやってるの? うちのチームでもやってみたい!｣といったコミュニ...
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他のチームに｢技術的支援｣をする時に気をつけていること - Masteries
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