中小企業では人が少ない分、現場で目が行き届くという面があります。 On the Job Training、つまりOJTといいますが、社内で上司や同僚が仕事を教えることが中心になるわけですが、これが上手くいきやすいのです。

megane2006 のブックマーク 2016/03/13 21:17

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/281924632/comment/megane2006" data-user-id="megane2006" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/tipsontenshoku.info/humanresourcesdevelopment.html" data-original-href="http://tipsontenshoku.info/humanresourcesdevelopment.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Ftipsontenshoku.info%2Fhumanresourcesdevelopment.html" data-user-icon="/users/megane2006/profile.png">人材育成や研修が充実している転職先は大企業と中小企業のどちらか : Tips on 転職</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%BB%A2%E8%81%B7">転職</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%A4%A7%E4%BC%81%E6%A5%AD">大企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD">中小企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%82%E3%81%A8%E3%81%A7%E8%AA%AD%E3%82%80">あとで読む</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E8%82%B2%E6%88%90">人材育成</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/OJT">OJT</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">中小企業では人が少ない分、現場で目が行き届くという面があります。 On the Job Training、つまりOJTといいますが、社内で上司や同僚が仕事を教えることが中心になるわけですが、これが上手くいきやすいのです。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/megane2006/20160313#bookmark-281924632"><span class="datetime-body">2016/03/13 21:17</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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