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何かが出来るようになるのには「興味を持ち自分で考えて体得する」しかなくて、それを教えることが出来るようになるのはハンパない高度な技。マネージャーの育成(研修)をきちんとやってる会社なんて殆どない。
gouk のブックマーク 2011/01/17 11:01
叱ってもへこまないのになぜ辞める?ゆとり社員が厳しい先輩に抱く本当の不満[会社][人材育成]何かが出来るようになるのには「興味を持ち自分で考えて体得する」しかなくて、それを教えることが出来るようになるのはハンパない高度な技。マネージャーの育成(研修)をきちんとやってる会社なんて殆どない。2011/01/17 11:01
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diamond.jp2011/01/16
1964年生まれ。同志社大学卒業後、リクルート入社。リクルートで6年間連続トップセールスに輝き、「伝説のトップセールスマン」として社内外から注目される。そのセールス手法をまとめた『営業マンは心理学者』...
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何かが出来るようになるのには「興味を持ち自分で考えて体得する」しかなくて、それを教えることが出来るようになるのはハンパない高度な技。マネージャーの育成(研修)をきちんとやってる会社なんて殆どない。
gouk のブックマーク 2011/01/17 11:01
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叱ってもへこまないのになぜ辞める?ゆとり社員が厳しい先輩に抱く本当の不満
diamond.jp2011/01/16
1964年生まれ。同志社大学卒業後、リクルート入社。リクルートで6年間連続トップセールスに輝き、「伝説のトップセールスマン」として社内外から注目される。そのセールス手法をまとめた『営業マンは心理学者』...
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