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元は労働の対価でなく従業員の生活保障という観点から賃金が決まってたのか。職務遂行能力でなく社会的構築物としての能力主義は肩書主義や上位グループの馴れ合いを生むのだろう
tick2tack のブックマーク 2016/04/02 19:14
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eulabourlaw.cocolog-nifty.com2016/03/28
東大社研の有田伸さんより大著『就業機会と報酬格差の社会学 非正規雇用・社会階層の日韓比較』(東大出版会)をお送りいただきました。 http://www.utp.or.jp/bd/978-4-13-050187-3.html 日本社会では正規雇用と...
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有田伸『就業機会と報酬格差の社会学』 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
東大社研の有田伸さんより大著『就業機会と報酬格差の社会学 非正規雇用・社会階層の日韓比較』(東大出版会)をお送りいただきました。 http://www.utp.or.jp/bd/978-4-13-050187-3.html 日本社会では正規雇用と...
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