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「上を目指したいが出来ないから諦めに陥る」のみの視点。なるほどこれが"保守的を通り越して思考が固定化"か / 「与えられた仕事はこなしつつプライベートに軸足を置いて70%の力で仕事」の何が問題か早く教えてほしい
moondriver のブックマーク 2011/01/27 15:33
誠 Biz.ID:「新・ぶら下がり社員」症候群:「新・ぶら下がり社員」を支配する3つの“あきらめ”[職][business] 「上を目指したいが出来ないから諦めに陥る」のみの視点。なるほどこれが"保守的を通り越して思考が固定化"か / 「与えられた仕事はこなしつつプライベートに軸足を置いて70%の力で仕事」の何が問題か早く教えてほしい2011/01/27 15:33
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www.itmedia.co.jp2011/01/20
新・ぶら下がり社員はなぜ頑張れないのか。 その答えは、「あきらめ感」に支配されているからだろう。 組織にいれば必ずしもやりたい仕事をできるわけではないし、自分より能力のない人が先に昇進するなど、理不...
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誠 Biz.ID:「新・ぶら下がり社員」症候群:「新・ぶら下がり社員」を支配する3つの“あきらめ”
新・ぶら下がり社員はなぜ頑張れないのか。 その答えは、「あきらめ感」に支配されているからだろう。 組織にいれば必ずしもやりたい仕事をできるわけではないし、自分より能力のない人が先に昇進するなど、理不...
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