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欧米のマネージャは如何に時間を掛けずに成果を挙げさせるかが評価されるが、日本の管理職は如何に長時間働かせるかで評価されるからな、それでモチベーションなどが下がろうが
tick2tack のブックマーク 2016/04/02 16:31
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anond.hatelabo.jp2016/04/02
労使の使側はまるで妥協するつもりないよな 平成生まれ世代の就活市場なんて残業月４０時間～or非正規とかそんなんしかないんだぞ これでどう結婚して子供を育てて経済成長に寄与しろというのか
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欧米のマネージャは如何に時間を掛けずに成果を挙げさせるかが評価されるが、日本の管理職は如何に長時間働かせるかで評価されるからな、それでモチベーションなどが下がろうが
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一億総活躍だの人が足りないだの言う割に
労使の使側はまるで妥協するつもりないよな 平成生まれ世代の就活市場なんて残業月４０時間～or非正規とかそんなんしかないんだぞ これでどう結婚して子供を育てて経済成長に寄与しろというのか
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