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「二度目の夏休み取得」…年休があって繁忙期でなければ認めないのが労基違反。なお、年中繁忙期だと逆にいつでも年休を認める必要がある。/9の言動はおそらく正しい。確か「高い離職率」の原因がそこだった記憶。
deep_one のブックマーク 2016/04/05 10:29
同僚たちの退職時恨み節をまとめてみたよ。 - Everything you've ever Dreamed「二度目の夏休み取得」…年休があって繁忙期でなければ認めないのが労基違反。なお、年中繁忙期だと逆にいつでも年休を認める必要がある。/9の言動はおそらく正しい。確か「高い離職率」の原因がそこだった記憶。2016/04/05 10:29
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delete-all.hatenablog.com2016/04/05
「勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし」とはプロ野球の野村克也元監督の言葉である。敗北の原因を追究することの大事さをあらわした言葉だが、どうだろう?最近は敗北や失敗から目を背けるかのごと...
198 人がブックマーク・78 件のコメント
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「二度目の夏休み取得」…年休があって繁忙期でなければ認めないのが労基違反。なお、年中繁忙期だと逆にいつでも年休を認める必要がある。/9の言動はおそらく正しい。確か「高い離職率」の原因がそこだった記憶。
deep_one のブックマーク 2016/04/05 10:29
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delete-all.hatenablog.com2016/04/05
「勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし」とはプロ野球の野村克也元監督の言葉である。敗北の原因を追究することの大事さをあらわした言葉だが、どうだろう?最近は敗北や失敗から目を背けるかのごと...
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