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"組織開発前になされる企画や握り。組織の組織長や経営陣、キーパーソンといかに事前に「目的」や「思い」や「アジェンダ」を事前に「握るか」で、組織開発の効果の決して少なくない部分を決めてしまうのではないか"
SavingThrow のブックマーク 2016/04/21 09:10
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www.nakahara-lab.net2016/04/19
中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 先だっての大学院ゼミ...
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"組織開発前になされる企画や握り。組織の組織長や経営陣、キーパーソンといかに事前に「目的」や「思い」や「アジェンダ」を事前に「握るか」で、組織開発の効果の決して少なくない部分を決めてしまうのではないか"
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NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 組織開発は「企画8割、実行2割」!?
中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 先だっての大学院ゼミ...
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