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これは富士通がというより雇用ポートフォリオ論 http://bit.ly/1rsjSOP をブチ上げて、専門職は正社員にしちゃダメと各企業に指導して回った経団連が原因。その結果、大企業に高度な技術を持つ人の居場所が無くなっただけ。
PSV のブックマーク 2016/04/24 21:45
富士通を退職して思うこと - はてな匿名ダイアリー[fujitsu][SIer][技術][技術者][エンジニア][管理業務][管理職][上流工程][下請管理][人事]これは富士通がというより雇用ポートフォリオ論 <a href="http://bit.ly/1rsjSOP" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://bit.ly/1rsjSOP</a> をブチ上げて、専門職は正社員にしちゃダメと各企業に指導して回った経団連が原因。その結果、大企業に高度な技術を持つ人の居場所が無くなっただけ。2016/04/24 21:45
これは富士通がというより雇用ポートフォリオ論 <a href="http://bit.ly/1rsjSOP" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://bit.ly/1rsjSOP</a> をブチ上げて、専門職は正社員にしちゃダメと各企業に指導して回った経団連が原因。その結果、大企業に高度な技術を持つ人の居場所が無くなっただけ。
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anond.hatelabo.jp2016/04/24
筆者は、新卒で入社した富士通を三年で退職した。 退職から一年が経過し、新しい職場(WEBベンチャー企業)での仕事に慣れたこと、 また、富士通の同期入社の友人から頻繁に転職の相談を受けるようになったことも...
1052 人がブックマーク・262 件のコメント
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これは富士通がというより雇用ポートフォリオ論 http://bit.ly/1rsjSOP をブチ上げて、専門職は正社員にしちゃダメと各企業に指導して回った経団連が原因。その結果、大企業に高度な技術を持つ人の居場所が無くなっただけ。
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