否定(私には関係ない)→抵抗(何で私が?他に誰が?)→探求(職はあるだろうか?当面の生活は大丈夫だろうか?)→決意(不安は残るが、チャレンジしてみよう)とリストラ対象者の気持ちは揺れ動いていくという。

yasudayasuyasudayasu のブックマーク 2016/04/28 03:24

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日本IBM「社外秘リストラマニュアル」の全貌

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