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それで得をしている人が多いからだろう。つまり、「若者の力を活かす」とか「イノヴェーションを起こす」ということ以上に大事なことがある、と。そういう人たちは、「改革? コストゼロならいいよ」という考えに。
Nihonjin のブックマーク 2011/01/30 16:31
変わらない就職活動システムは日本企業を良く表している - ピネダさくらそれで得をしている人が多いからだろう。つまり、「若者の力を活かす」とか「イノヴェーションを起こす」ということ以上に大事なことがある、と。そういう人たちは、「改革? コストゼロならいいよ」という考えに。2011/01/30 16:31
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agora-web.jp2011/01/30
日本の就職活動が嫌で、米国に定住した身です。私は高校3年生から留学して、そのまま米国に残り、現在社会人6年目です。日本でいくつかインターンシップも経験し、日本の秋採用なども、「既卒枠」で興味本位に参...
19 人がブックマーク・4 件のコメント
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日本の就職活動が嫌で、米国に定住した身です。私は高校3年生から留学して、そのまま米国に残り、現在社会人6年目です。日本でいくつかインターンシップも経験し、日本の秋採用なども、「既卒枠」で興味本位に参...
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