それで得をしている人が多いからだろう。つまり、「若者の力を活かす」とか「イノヴェーションを起こす」ということ以上に大事なことがある、と。そういう人たちは、「改革？　コストゼロならいいよ」という考えに。

Nihonjin のブックマーク 2011/01/30 16:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/28651750/comment/Nihonjin" data-user-id="Nihonjin" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/agora-web.jp/archives/1218313.html" data-original-href="https://agora-web.jp/archives/1218313.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fagora-web.jp%2Farchives%2F1218313.html" data-user-icon="/users/Nihonjin/profile.png">変わらない就職活動システムは日本企業を良く表している　－　ピネダさくら</a><br><p style="clear: left">それで得をしている人が多いからだろう。つまり、「若者の力を活かす」とか「イノヴェーションを起こす」ということ以上に大事なことがある、と。そういう人たちは、「改革？　コストゼロならいいよ」という考えに。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Nihonjin/20110130#bookmark-28651750"><span class="datetime-body">2011/01/30 16:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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