「上司がよかれと思って責任の重い仕事をさせない結果、成長の機会を奪われる。こうした現象は、「マミートラック」と呼ばれています。」

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hatayasan のブックマーク 2016/05/17 12:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/287412067/comment/hatayasan" data-user-id="hatayasan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www3.nhk.or.jp/news/web_tokushu/2016_0514.html" data-original-href="http://www3.nhk.or.jp/news/web_tokushu/2016_0514.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fweb_tokushu%2F2016_0514.html" data-user-icon="/users/hatayasan/profile.png">“女性活躍” 管理職登用の課題 | NHKニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/gender">gender</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「上司がよかれと思って責任の重い仕事をさせない結果、成長の機会を奪われる。こうした現象は、「マミートラック」と呼ばれています。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hatayasan/20160517#bookmark-287412067"><span class="datetime-body">2016/05/17 12:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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