その通りだし共通言語を使って踏み込んだ目標設定ができることで納得感も出るよね / "メンバーは成長すべきである、マネジメントはそれを促進すべき"

kakku22 のブックマーク 2016/05/16 09:46

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/287508574/comment/kakku22" data-user-id="kakku22" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.publickey1.jp/blog/16/rco.html" data-original-href="https://www.publickey1.jp/blog/16/rco.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.publickey1.jp%2Fblog%2F16%2Frco.html" data-user-icon="/users/kakku22/profile.png">エンジニアを成長させるためのマネジメントと組織づくりとは～アドテクを中心とする組織の取り組みの例。Developers Summit 2016 － Publickey</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2">エンジニア</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">その通りだし共通言語を使って踏み込んだ目標設定ができることで納得感も出るよね / &quot;メンバーは成長すべきである、マネジメントはそれを促進すべき&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kakku22/20160516#bookmark-287508574"><span class="datetime-body">2016/05/16 09:46</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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