“定量的な目標だけでなく、チーム内の雰囲気やビジョンといった定性的な要素にも気を配らなければ、チームが持続的に成長していくことはできません。”

visca__Barca のブックマーク 2016/06/07 08:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/287713844/comment/visca__Barca" data-user-id="visca__Barca" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001129.html" data-original-href="https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001129.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fcybozushiki.cybozu.co.jp%2Farticles%2Fm001129.html" data-user-icon="/users/visca__Barca/profile.png">数字「だけ」追い続けるリーダーはチームを壊す | サイボウズ式</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%2AtoEver">*toEver</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“定量的な目標だけでなく、チーム内の雰囲気やビジョンといった定性的な要素にも気を配らなければ、チームが持続的に成長していくことはできません。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/visca__Barca/20160607#bookmark-287713844"><span class="datetime-body">2016/06/07 08:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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