面白いけど 1 週間は短い、1 ヶ月くらい欲しい。そして「鞍替え上等」くらいの関係性が築けたらもっと楽しそう。「もし一方的な流出だけが起きるなら、自社に問題があるのだ」と認識できる経営者がいるか、か。

otchy210 のブックマーク 2016/05/24 13:04

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/288108627/comment/otchy210" data-user-id="otchy210" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/atcl/column/16/051800112/051800001/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/atcl/column/16/051800112/051800001/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Fatcl%2Fcolumn%2F16%2F051800112%2F051800001%2F" data-user-icon="/users/otchy210/profile.png">人材交換で転職体験、ドリコム＆ピクシブの人材策</a><br><p style="clear: left">面白いけど 1 週間は短い、1 ヶ月くらい欲しい。そして「鞍替え上等」くらいの関係性が築けたらもっと楽しそう。「もし一方的な流出だけが起きるなら、自社に問題があるのだ」と認識できる経営者がいるか、か。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/otchy210/20160524#bookmark-288108627"><span class="datetime-body">2016/05/24 13:04</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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人材交換で転職体験、ドリコム＆ピクシブの人材策

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