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マタハラにならず、業務への影響をできるだけ小さくするには、事前の準備が必要です。
sharou のブックマーク 2016/05/25 16:23
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www.hrpro.co.jp2016/05/25
体調の変化は十人十色、密なコミュニケーションを まず前提として、妊娠中、育児中の従業員にはこのようにすればよい、という大きなくくりで考えないことだ。 妊娠中の体調の変化ひとつとっても、つわりがひどく...
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部下の産休・育休にはこう対応する｜人事のプロを支援するHRプロ
体調の変化は十人十色、密なコミュニケーションを まず前提として、妊娠中、育児中の従業員にはこのようにすればよい、という大きなくくりで考えないことだ。 妊娠中の体調の変化ひとつとっても、つわりがひどく...
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