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皆さん1回、本当に効率しか考えてない会社で働いたほうがいい。結果的に本当に使える社員を採用し大事にし育てるから。そういう会社は性別と年齢で判断しない。その職制で最大限に能力を発揮できるかが問われるだけ
workingmanisdead のブックマーク 2016/06/12 09:21
就活での「女子の方が優秀」説の正体皆さん1回、本当に効率しか考えてない会社で働いたほうがいい。結果的に本当に使える社員を採用し大事にし育てるから。そういう会社は性別と年齢で判断しない。その職制で最大限に能力を発揮できるかが問われるだけ2016/06/12 09:21
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anond.hatelabo.jp2016/06/11
誤解を恐れずに言えば、中年の男から見れば若い女には無条件で価値があるというだけだと思う。 この辺の感覚、女性には理解できないかもしれないけど、オッサンから見れば若い女は存在自体がポジティブなのよ。 ...
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皆さん1回、本当に効率しか考えてない会社で働いたほうがいい。結果的に本当に使える社員を採用し大事にし育てるから。そういう会社は性別と年齢で判断しない。その職制で最大限に能力を発揮できるかが問われるだけ
workingmanisdead のブックマーク 2016/06/12 09:21
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就活での「女子の方が優秀」説の正体
anond.hatelabo.jp2016/06/11
誤解を恐れずに言えば、中年の男から見れば若い女には無条件で価値があるというだけだと思う。 この辺の感覚、女性には理解できないかもしれないけど、オッサンから見れば若い女は存在自体がポジティブなのよ。 ...
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