就活での「女子の方が優秀」説の正体

誤解を恐れずに言えば、中年の男から見れば若い女には無条件で価値があるというだけだと思う。 この辺の感覚、女性には理解できないかもしれないけど、オッサンから見れば若い女は存在自体がポジティブなのよ。 面接の場での発言が評価されてるんじゃなくて、入ってきた瞬間で決まってるんだよ。「若い女だ、＋1万点」って。 もちろん意識的じゃないよ。無意識に脳みそが勝手に高評価を与えてる。 あとはもう、何をいっても高評価。だって、高評価を与えた人物の発言だからね。何をいってもポジティブに聞こえる。 このへん、0から自力で評価を積み上げないといけない男子はかなりキツイ戦いになる。 あとね、意外と外せないのが化粧。男女問わず眉目秀麗なのはメリットでかいけど、男は化粧できないからね。 素の男と素の女の美醜比率は変わらないと思うけど、素の男と化粧した女では明らかに素の男の方が醜の割合が大きい。 実はこれは結構大きくて

[hungchang]

屑男は就活するけど、屑女は就活しないので、母集団に偏りがある説。

[megamouth]

普通のこというけど、零細、中小企業には優秀な男の子自体がそもそも面接に来ないんだよね。大手に取られるから。大手が女性差別してる結果としての女の子優秀説で、ようするに会社の規模によって全然話が変わる

[tick2tack]

どう考えても "若い女だ、＋1万点" より女だから-1万点のほうが多いと思うのだが。就職において若い女性より若い男性の方が圧倒的に有利。その属性でマイナス評価になることがほとんど無いんで

[clapon]

優秀と言われて期待されていた女性として申し上げますが、バリバリやってたら「女のくせに」と言われ、「女はどうせ辞める」と言って教育も役職もろくにもらえないので、女性を生かせない社会なだけだと思う。

[sugikota]

上位の企業で女性を差別して不採用にする積み重ねで、下位の企業の就職希望者に優秀な女性が残っている方が真実。学歴だけに単純化すれば、早慶の男vs東大の女、MARCHの男vs早慶の女、みたいに。

[mur2]

男子はコミュ力が低い人間が多いから仕方ない。客観的に見て小学生レベルのコミュ力しかない男性は結構いる（自分もそんなものだ）

[nadaredana]

女子のほうが面接で必要とされるコミュ力高いから説に一票。ステージ毎に事情が違うだろうけど、会話のキャッチボールがちゃんとできてそこそこ使えそうな人の絶対数が女子のほうが多い。

[mukudori69]

これは男性の皆さん的に「主語でかい」って言わなくていいやつなの？

[ykktie]

全然違う。女子だからすでに高評価というなら、何故性差別で常に悩むのは女性なのか？女性のほうが面接でのやりとり等、会話力がしっかりしているからでは。

[mugi-yama]

「誤解を恐れずに言えば」って言っとけば出鱈目ならべてもかまわんと思ってる人が多いなあ。こういう話題のときはもっと恐れないとイカン。

[mn_kun]

おぅ野獣だ。+1145141919810点

[hiroyuki1983]

殴られてもめげない。数日徹夜できる。暴力的に相手を威圧できる。妊娠で休まない。生理で体調崩さない。なども優秀さの指標だからな

[mesochang]

異なる立場から発せられた、いずれも正論に思える多様性あるブコメになっててちょっと驚いた。

[dadhy]

採用関係やったことないでしょ。そんなことで選ぶわけないだろう、常識的に考えて。

[p-2yan]

同期で１番「アイツは出来る」と言われてるのが高卒女子だけど、出来ないって言われてるのは大卒男子も大卒女子もいて、もう何が何だか…結局その人それぞれとしか言えねぇ

[kuniharu_k]

スペックに（さほど）差がないのなら選ぶ側の好みになってしまう、っていうからくりかな。

[kurihara99]

ブコメのほうが面白い

[coco5959]

就活での「女子の方が優秀」説の正体: 誤解を恐れずに言えば、中年の男から見れば若い女には無条件で価値があるというだけだと思う。…

[y_hirano]

そもそも面接にほとんど女性がほとんど来ないので困ったことない

[aomeyuki]

宮台先生の言う「男性は生まれた瞬間から無条件に1段高い下駄を履かせてもらっている」問題なんだけど、どうしておっさんは若い娘を見ると無条件に加点評価ができる立場に居られるのか？を考えた方がいいと思う。

[ritena]

露悪的な増田だ、噛み合ってないし性欲が透けて見える。 それはともかく、マツコは男は度胸、女は愛嬌が抜けない年寄りがいつまでも多い中、そういう奴にとって都合がいいのはどっちかっつう話をしてる気がするよ。

[gyu-san]

コミュ力低いおっさんの目の前にコミュ力高い女の子が来たら好感度高くなるよね。だって自分はコミュニケーションコスト払わなくていいから。

[yetch]

そうそう。おっぱい大きいだけでプラス10万点するけど理性で一回リセットするよね。

[sigwyg]

まあ若い女性が1人いるだけで現場が華やぐ、て意見もあるから判らんでもない。面接の採用条件は「一緒に働きたいかどうか」だからな。新卒で実績見れないならコミュ力重視になるし。中途で技術職なら、まずないだろ

[htb48]

んー おねーちゃんのほうが採用で有利なのは間違いないよね ただ大体において昇進では不利よね 救われないのは外見がおねーちゃんらしくない人 キモくてカネのないおじさんとほぼ同じ扱いを受ける

[rgfx]

「女子でわざわざ就活してる」っつー時点ですでに「ガチ勢の集団」なんであり、でもしかで就活してる野郎よか差が開くということくらい察しがつかないもんかね。

[weakestman]

まあ学歴とかで峻別することに関してそこまで言われないのに、性別で峻別することになると何故ここまで言われるのか、とか思ったり…/そも面接という制度自体差別と親和性が高いと思うのは私だけですか？

[cpw]

女性の方が言語能力に長けている割合が高いから、そりゃコミュニケーション能力をみてできるように見えると思う。あとはある程度頭良く無いと総合職に応募してこないっていうバイアスもあるかも？

[zakkie]

それは過去のもの。結婚までの腰掛け職場としての採用を前提としてるよね。いまの採用は、正社員としてその娘がおばさんになってもプロとしてのパフォーマンスを発揮し得るかを考えてるんだよ。

[younari]

もう、性別で優劣つけるの意味ない気がする。 就活に限らないけど。

[prdxa]

馬鹿だなあ

[kuzudokuzu]

「男の面接官と女性の就活者のからむAV」を見たことのないものだけが言及しなさい。わたしは言及できない。

[workingmanisdead]

皆さん1回、本当に効率しか考えてない会社で働いたほうがいい。結果的に本当に使える社員を採用し大事にし育てるから。そういう会社は性別と年齢で判断しない。その職制で最大限に能力を発揮できるかが問われるだけ

[meitanteiconankun]

覚えておきまーす。

[trafficker]

こういうのって、女性に対する差別であると同時に中年男性に対する侮蔑でもあるので女性も中年男性も怒っていい。

[augsUK]

入社数年での「優秀」と、後々の優秀の意味って全く違うなあ。やってることの成果が明らかに可視化され始めるのが五年後とかだからか。

[rider250]

違う気が。女というだけで能力的にネガティブな先入観があるので普通に仕事が出来るだけで「意外とできるじゃん」と反転高評価現象が起きてるだけかと。不良がちょっといい事すると異様に評価されるのと同じ事かと。

[quick_past]

人事ってひょっとしていらない人の巣窟なの？

[qtamaki]

むしろ中年になるまでの間に女性と仕事をして痛い目にあってるはずなので逆にバイアスが働くのが普通

[pianocello7]

風俗の面接の話。