うーんそのとおり。『匿名を認めるとむしろ自由に話すことのリスクが強調され、社員の恐怖心が強まる。「この組織ではオープンに意見を表明すると危ないので、必要な情報を得るために別のチャネルを設けました」』

harahara888 のブックマーク 2016/06/17 09:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/290868161/comment/harahara888" data-user-id="harahara888" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.dhbr.net/articles/-/4330" data-original-href="http://www.dhbr.net/articles/-/4330" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.dhbr.net%2Farticles%2F-%2F4330" data-user-icon="/users/harahara888/profile.png">言いにくいことを言える職場 リーダーが必要な情報を得るために | DHBR最新号から｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><br><p style="clear: left">うーんそのとおり。『匿名を認めるとむしろ自由に話すことのリスクが強調され、社員の恐怖心が強まる。「この組織ではオープンに意見を表明すると危ないので、必要な情報を得るために別のチャネルを設けました」』</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/harahara888/20160617#bookmark-290868161"><span class="datetime-body">2016/06/17 09:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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