①杓子定規でお役所的な勤怠管理システムを導入します。②正面玄関を通過できない受給者たちを全て門前払いします。③問題が生じたとしても全て受給者のせいにします。④心の平穏を手に入れる代わりに出世を失います

txs のブックマーク 2016/06/21 10:48

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1000人分の給与を1人でやるむずかしさ…。

anond.hatelabo.jp2016/06/20

4月に総務部門で発狂した人の交代で異動になったわけなんですが、自分は入退職者や保険の手続きのみだけど、先輩が給与担当者。出入りの激しい業界のせいか社員も出たり入ったりの繰り返し（数か月で辞める人も...

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