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分母を増やそうとしたところで優秀でない人ばかり増えていくだけでは？ / なぜ日本の会社は雇用者被雇用者双方の労力を増やすという、コスパの悪い解決策を好むのだろうか
tick2tack のブックマーク 2016/06/26 22:38
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anond.hatelabo.jp2016/06/26
先日、人事をやっている友達と話題になったこと。 来年度入社の新人採用に携わっているが、10/100の新卒が欲しいらしい。 なんでも10/30や10/50だと、微妙な人材が入るため10/100にこだわっているとのこと。 100...
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新卒採用をする人事部の評価は応募数も重要らしい
先日、人事をやっている友達と話題になったこと。 来年度入社の新人採用に携わっているが、10/100の新卒が欲しいらしい。 なんでも10/30や10/50だと、微妙な人材が入るため10/100にこだわっているとのこと。 100...
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