労働の価値が低く、専門性の評価が低く（専門性を理解できないから平気で無茶させる上に、専門性の成果も評価できずその価値をコストと捉える）、人治が幅を利かせる（＝滅私奉公で覚えめでたし）から。

u_eichi のブックマーク 2016/06/30 18:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/292594709/comment/u_eichi" data-user-id="u_eichi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/18274" data-original-href="https://president.jp/articles/-/18274" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpresident.jp%2Farticles%2F-%2F18274" data-user-icon="/users/u_eichi/profile.png">日本人の「長時間労働」がなくならない理由 | プレジデントオンライン</a><br><p style="clear: left">労働の価値が低く、専門性の評価が低く（専門性を理解できないから平気で無茶させる上に、専門性の成果も評価できずその価値をコストと捉える）、人治が幅を利かせる（＝滅私奉公で覚えめでたし）から。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/u_eichi/20160630#bookmark-292594709"><span class="datetime-body">2016/06/30 18:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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日本人の「長時間労働」がなくならない理由 | プレジデントオンライン

president.jp2016/06/30

個人の働き方が間違っているのか!? なぜ日本人の長時間労働はなくならないのか――。官民を挙げた働き方の見直しが叫ばれ、政府は長時間残業の取り締まりを強化し、企業は朝方勤務などの残業規制策を強化しつつある...

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