「集団や組織と一体化する主体性です。これは、組織の一員として自分が組織を背負ったつもりで、地位は平社員であっても社長になったつもりで、まさに自分自身を組織の主体と考えて行動できる性質のことです」

chanbara のブックマーク 2011/02/24 00:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/29454565/comment/chanbara" data-user-id="chanbara" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/02/post-acc6.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/02/post-acc6.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2011%2F02%2Fpost-acc6.html" data-user-icon="/users/chanbara/profile.png">それは経団連用語の「主体性」を誤解していますね - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%BA%BA%E3%81%AE%E6%B0%91%E6%97%8F%E6%80%A7">日本人の民族性</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%80%8B%E6%80%A7%E7%9A%84">個性的</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「集団や組織と一体化する主体性です。これは、組織の一員として自分が組織を背負ったつもりで、地位は平社員であっても社長になったつもりで、まさに自分自身を組織の主体と考えて行動できる性質のことです」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/chanbara/20110224#bookmark-29454565"><span class="datetime-body">2011/02/24 00:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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