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これなー。経営者には安全配慮義務 http://bit.ly/2b2HFgO があるんよ。職場が原因の発症なら労災だし、労災隠しは犯罪。人手不足でも労働基準法は守らないとダメ。同僚の過重労働は休職者の責任ではなく経営陣の責任。
PSV のブックマーク 2016/08/03 23:53
精神的に弱いために対人的な精神病になったと自ら主張し、それを理由に休職する人へ[メンタルヘルス][労働][健康][休職][復職][同僚][職場][過労][過重労働]これなー。経営者には安全配慮義務 <a href="http://bit.ly/2b2HFgO" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://bit.ly/2b2HFgO</a> があるんよ。職場が原因の発症なら労災だし、労災隠しは犯罪。人手不足でも労働基準法は守らないとダメ。同僚の過重労働は休職者の責任ではなく経営陣の責任。2016/08/03 23:53
これなー。経営者には安全配慮義務 <a href="http://bit.ly/2b2HFgO" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://bit.ly/2b2HFgO</a> があるんよ。職場が原因の発症なら労災だし、労災隠しは犯罪。人手不足でも労働基準法は守らないとダメ。同僚の過重労働は休職者の責任ではなく経営陣の責任。
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anond.hatelabo.jp2016/08/03
精神的にまいってしまい、休職をするという理は分かる。 でもそのあと、よく復職できますね? あなたが休職をすることで、周りの人たちに仕事のしわ寄せがいった。 恨み言を言うような人間はいないが、それはその...
642 人がブックマーク・269 件のコメント
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これなー。経営者には安全配慮義務 http://bit.ly/2b2HFgO があるんよ。職場が原因の発症なら労災だし、労災隠しは犯罪。人手不足でも労働基準法は守らないとダメ。同僚の過重労働は休職者の責任ではなく経営陣の責任。
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精神的に弱いために対人的な精神病になったと自ら主張し、それを理由に休職する人へ
精神的にまいってしまい、休職をするという理は分かる。 でもそのあと、よく復職できますね? あなたが休職をすることで、周りの人たちに仕事のしわ寄せがいった。 恨み言を言うような人間はいないが、それはその...
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