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超長時間の36協定の法的規制導入は必要なこと。但し急激な制度変更はサービス残業の増大を生む。期間の猶予を設定した段階的導入が良いと思う。その前に違法宿直を是正し、適法に労働時間を算定すること求める。
inakashoge のブックマーク 2016/08/05 13:05
「36協定」議論へ有識者会議 厚労相表明 - 日本経済新聞超長時間の36協定の法的規制導入は必要なこと。但し急激な制度変更はサービス残業の増大を生む。期間の猶予を設定した段階的導入が良いと思う。その前に違法宿直を是正し、適法に労働時間を算定すること求める。2016/08/05 13:05
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www.nikkei.com2016/08/05
塩崎恭久厚生労働相は4日の記者会見で、法定労働時間外や休日に従業員を働かせるために労使で結ぶ「36(さぶろく)協定」について議論する有識者検討会を立ち上げると表明した。9月初旬にも第1回の会合を開く。政...
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超長時間の36協定の法的規制導入は必要なこと。但し急激な制度変更はサービス残業の増大を生む。期間の猶予を設定した段階的導入が良いと思う。その前に違法宿直を是正し、適法に労働時間を算定すること求める。
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「36協定」議論へ有識者会議 厚労相表明 - 日本経済新聞
塩崎恭久厚生労働相は4日の記者会見で、法定労働時間外や休日に従業員を働かせるために労使で結ぶ「36(さぶろく)協定」について議論する有識者検討会を立ち上げると表明した。9月初旬にも第1回の会合を開く。政...
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