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定時にタイムカードを打刻して深夜まで残業なんてくだりがあるが、これは労働力のダンピングてあり不正な競争になるのでは。フェアプレー無き競争はその業界の荒廃を招くリスクがある。
sunin のブックマーク 2016/08/11 02:06
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diamond.jp2016/08/10
1980年生まれ。大手通信会社の人事部、総合人材サービス会社の若者専門コンサルタントを経て独立。 2010年から500名を超える若者を支援し、年間のカウンセリング数は1200回を超える。 独立後は若年者、主婦の再就...
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なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか | 就職できない若者の「トンデモ言動」 | ダイヤモンド・オンライン
1980年生まれ。大手通信会社の人事部、総合人材サービス会社の若者専門コンサルタントを経て独立。 2010年から500名を超える若者を支援し、年間のカウンセリング数は1200回を超える。 独立後は若年者、主婦の再就...
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