サイレントの実態は補欠合格、という事か。いっそ「補欠内定」なるものを作って、企業側に告知の義務を負わせた方が良い。勿論、期限付きで。真因は人事担当者の評価制度にもありそう

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mono_i_love のブックマーク 2016/08/14 05:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/297886201/comment/mono_i_love" data-user-id="mono_i_love" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www3.nhk.or.jp/news/web_tokushu/2016_0813.html" data-original-href="http://www3.nhk.or.jp/news/web_tokushu/2016_0813.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fweb_tokushu%2F2016_0813.html" data-user-icon="/users/mono_i_love/profile.png">就活生悩ませるサイレント 実態に迫る｜NHK NEWS WEB</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">サイレントの実態は補欠合格、という事か。いっそ「補欠内定」なるものを作って、企業側に告知の義務を負わせた方が良い。勿論、期限付きで。真因は人事担当者の評価制度にもありそう</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mono_i_love/20160814#bookmark-297886201"><span class="datetime-body">2016/08/14 05:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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