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8割の根拠は何だろう。福利厚生、諸手当や賞与、退職金も同一賃金の範疇に含めて考えてほしいところ。あわせて、終身雇用と年功序列を辞めると公言した企業は若手の正社員の賃金を引き上げるべき。
siomaruko のブックマーク 2016/08/19 13:15
非正規賃金、正社員の8割に=働き方改革、月内にも始動―政府 (時事通信) - Yahoo!ニュース[労働][非正規雇用][格差]8割の根拠は何だろう。福利厚生、諸手当や賞与、退職金も同一賃金の範疇に含めて考えてほしいところ。あわせて、終身雇用と年功序列を辞めると公言した企業は若手の正社員の賃金を引き上げるべき。2016/08/19 13:15
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headlines.yahoo.co.jp2016/08/18
安倍政権が最重要課題と位置付ける「働き方改革」の柱の一つ「同一労働同一賃金」の実現に向け、政府は非正規労働者の賃金を正社員の8割程度に引き上げる方向で検討作業に入る。 9月に予定する「働き方改革実現会...
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8割の根拠は何だろう。福利厚生、諸手当や賞与、退職金も同一賃金の範疇に含めて考えてほしいところ。あわせて、終身雇用と年功序列を辞めると公言した企業は若手の正社員の賃金を引き上げるべき。
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非正規賃金、正社員の8割に=働き方改革、月内にも始動―政府 (時事通信) - Yahoo!ニュース
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安倍政権が最重要課題と位置付ける「働き方改革」の柱の一つ「同一労働同一賃金」の実現に向け、政府は非正規労働者の賃金を正社員の8割程度に引き上げる方向で検討作業に入る。 9月に予定する「働き方改革実現会...
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