交流関係や書き込みから短時間の面接などでは判断しにくい人柄を把握でき、採用後のミスマッチを未然に防げるなど効用も大きいという → 変なこと書いてると不採用?

tsupo のブックマーク 2011/02/14 18:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/30255341/comment/tsupo" data-user-id="tsupo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXNASFK0901S_Z00C11A2000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0901S_Z00C11A2000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXNASFK0901S_Z00C11A2000000%2F" data-user-icon="/users/tsupo/profile.png">ツイッターやSNS、企業が採用に積極活用　書き込みから情報収集力・人柄把握も - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Twitter">Twitter</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/SNS">SNS</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/business">business</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/life">life</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">交流関係や書き込みから短時間の面接などでは判断しにくい人柄を把握でき、採用後のミスマッチを未然に防げるなど効用も大きいという → 変なこと書いてると不採用?</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tsupo/20110214#bookmark-30255341"><span class="datetime-body">2011/02/14 18:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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