企業にとっては合理的で効率良いと思う。ただしこれは他社が新卒未経験を教育してくれてるから実現できるのであって、他社もみんなこの採用方式を使うと根底が覆される。

opaopakun のブックマーク 2016/10/03 12:04

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/303065573/comment/opaopakun" data-user-id="opaopakun" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXLZO07909200S6A001C1TJC000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXLZO07909200S6A001C1TJC000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXLZO07909200S6A001C1TJC000%2F" data-user-icon="/users/opaopakun/profile.png">ヤフー、新卒一括採用を廃止　30歳未満は通年　1年で300人程度 - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%8E%A1%E7%94%A8">採用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E8%81%B7">就職</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%BB%A2%E8%81%B7">転職</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">企業にとっては合理的で効率良いと思う。ただしこれは他社が新卒未経験を教育してくれてるから実現できるのであって、他社もみんなこの採用方式を使うと根底が覆される。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/opaopakun/20161003#bookmark-303065573"><span class="datetime-body">2016/10/03 12:04</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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