「厚労省はこれまで２００７年、１０年、１５年と３回にわたって電通を認定」「認定基準には、「所定外（残業）労働時間の削減」「有休取得」とともに、「法令に反する重大な事実がない」ことも基準となっています。

hungchang のブックマーク 2016/10/27 07:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/305713063/comment/hungchang" data-user-id="hungchang" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2016-10-26/2016102601_02_1.html" data-original-href="https://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2016-10-26/2016102601_02_1.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.jcp.or.jp%2Fakahata%2Faik16%2F2016-10-26%2F2016102601_02_1.html" data-user-icon="/users/hungchang/profile.png">電通を「時短企業」認定/０７・１３・１５年　厚労省　違法知りつつ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A1%8C%E6%94%BF">行政</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A1%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%A2">メディア</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「厚労省はこれまで２００７年、１０年、１５年と３回にわたって電通を認定」「認定基準には、「所定外（残業）労働時間の削減」「有休取得」とともに、「法令に反する重大な事実がない」ことも基準となっています。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hungchang/20161027#bookmark-305713063"><span class="datetime-body">2016/10/27 07:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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