“本気で労務管理を改善したいのなら下請け会社も含めて既に一部企業で導入が始まっている勤務間インターバル規制（勤務終了時から翌日始業時まで原則１１時間以上の休息時間を保障する制度）の導入が必須である。”

akupiyo のブックマーク 2016/10/28 21:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/305961961/comment/akupiyo" data-user-id="akupiyo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/DA3S12628045.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/DA3S12628045.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FDA3S12628045.html" data-user-icon="/users/akupiyo/profile.png">（あすを探る　メディア）電通過労死、見えぬ核心　津田大介：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">“本気で労務管理を改善したいのなら下請け会社も含めて既に一部企業で導入が始まっている勤務間インターバル規制（勤務終了時から翌日始業時まで原則１１時間以上の休息時間を保障する制度）の導入が必須である。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/akupiyo/20161028#bookmark-305961961"><span class="datetime-body">2016/10/28 21:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！