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ドイツ語圏のマイスター制度は欧米事例として示すのには適切じゃない気がする
tsutsumi154 のブックマーク 2016/12/12 14:27
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toyokeizai.net2016/12/12
日本の就職活動は、いまだに新卒採用が主流だ。多くの学生が同時期に就職活動を始め、在学中に就職先を確保し、卒業後の4月1日に入社する。特定のポストに応募するのではなく、入社した後、会社から仕事が振り分...
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ドイツ語圏のマイスター制度は欧米事例として示すのには適切じゃない気がする
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日本の学生は､世界的にみると特権的立場だ
日本の就職活動は、いまだに新卒採用が主流だ。多くの学生が同時期に就職活動を始め、在学中に就職先を確保し、卒業後の4月1日に入社する。特定のポストに応募するのではなく、入社した後、会社から仕事が振り分...
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