法解釈を曲げて負担逃れを謀る経営者は多いが労働契約法やパートタイム労働法には雇用形態に拠らず職務に応じて公正な待遇を図る措置を講じる責務があると明記されている。指針の狙いは分かるが実効性は期待できない

Pgm48p のブックマーク 2016/12/17 00:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/312711035/comment/Pgm48p" data-user-id="Pgm48p" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASJDH5WKXJDHULFA02T.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/ASJDH5WKXJDHULFA02T.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASJDH5WKXJDHULFA02T.html" data-user-icon="/users/Pgm48p/profile.png">「非正社員にも賞与を」政府指針案　同一労働同一賃金：朝日新聞デジタル</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%BF%E6%B2%BB">政治</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">法解釈を曲げて負担逃れを謀る経営者は多いが労働契約法やパートタイム労働法には雇用形態に拠らず職務に応じて公正な待遇を図る措置を講じる責務があると明記されている。指針の狙いは分かるが実効性は期待できない</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Pgm48p/20161217#bookmark-312711035"><span class="datetime-body">2016/12/17 00:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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