経営者の意識が変わらないと採用の段階で生産性の高い仕事に女性がつきづらいというのはその通りで、パート職に女性が多いというのは働く側の意向もあるけど採用側の意向も大きいと思う。

zazu0311 のブックマーク 2017/01/07 08:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/314911907/comment/zazu0311" data-user-id="zazu0311" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/152294" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/152294" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F152294" data-user-icon="/users/zazu0311/profile.png">なぜ日本は｢女性の生産性｣が極端に低いのか</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%91%E5%AD%90%E5%8C%96">少子化</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">経営者の意識が変わらないと採用の段階で生産性の高い仕事に女性がつきづらいというのはその通りで、パート職に女性が多いというのは働く側の意向もあるけど採用側の意向も大きいと思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/zazu0311/20170107#bookmark-314911907"><span class="datetime-body">2017/01/07 08:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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