なぜ日本は｢女性の生産性｣が極端に低いのか

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[tameruhakida]

日本だと男性と同一労働=社畜、長時間労働だから誰も幸せにならない。男と同じだけ働いてる女はすでにいるけど結婚出産する余裕がないし少子化が進むだけ。まずは今働いてる人達の長時間労働を是正すべき

[takeda25]

“女性には結婚や育児というライフイベントがありますので”何を言っているのか？（男性に結婚や育児というライフイベントがないとは初耳だ、「出産」と言いたかったのか？）

[nemuinemuix]

女性は十分賢いよ。だけど組織の中ではあまり女性の自己主張が許されてない。まだまだ“男をたてろ”的な風潮があるし。組織内で上手くやっていくために我慢している女性が多いと思う。

[mirinon]

なんで"頭のいい人"は受付や対面の仕事を下に見るんだろう。なんでそういう仕事だと給料が安くても仕方ないと思えるんだろう。安くてもやる人がいるからだろうけど、人間社会にとって大事なことだと思う。

[nenesan0102]

看護師さんは今でこそ給料が高いが、かつて夜勤手当が月100円だった時代があった。看護師の団体が政治にグイグイ食い込んでいかなかったら、今でも年収100〜200万円台で保育士とそう変わらなかったと思うよ

[bell_chime_ring238]

ほぼ同意だけど一点。“「専業主婦」志向が高止まりしているそうですが、そのような意識は変えなければ”←これ実は論旨と同じで、生産性が低い仕事ばかりの労働市場に打って出て消耗するのはごめん、ってことだと。

[kechack]

日本社会の中で、女性に任されている仕事が、そもそも付加価値が低いものが多い

[tokage3]

んなもん単価の安いパート仕事の比率が高いからに決まっとるやろが。正社員のみの比較だと差は縮まるはず。/ 以前もコメしたけど日本の生産性問題なんて売価を上げて賃金も上げれば大部分は解決する。デフレは死ね。

[zuna]

簡単に両立って言うけどさ、給与労働の他に女性は家庭や地域社会を維持する無賃労働の大半を押し付けられてるんだから、これ以上は物理的に無理。その無賃労働を男性も等しく負うか、構造そのものを変えないと。

[aquatofana]

友人の仏人女性が「フランスにいたときは専業主婦なんてあり得ないと思ってたけど、日本で働いてるとキャリアが望めないから専業主婦もありだと思うようになった」と言っていた。民族性や教育ではなく社会の問題な訳

[kiyo_hiko]

ほんとそう。Googleもエンジニア解雇したように、男女とも同じ労働同じ収入求められてくのが今後のスタンダード。人口増期待できないならまず生産性向上もっとはたらいてもらうべき。出生率の議論ないけど気にしない

[lazex]

力仕事向いてないとか、高給な危険・汚れ仕事嫌いとか向き不向きや好みあるんだから、同じ仕事をさせる必要はないと思う。やりたい人がやればいいよ。

[y-wood]

工場が無人化or多品種小ロットになり、工員のスキルが求められていても賃金が上がらないのはなんで？在日外国人に比べ日本人の生産性はかなり高いと思うけど不思議だね。

[shino-katsuragi]

女性に振られる仕事の評価/処遇が低いってのは？/配偶者控除を廃止するってのはそういう意味もあるんだろうけど、反対勢力強いからねぇ。

[rub73]

東洋経済オンラインというメディアは煽るだけで信用力のない媒体だと思っている。

[douyan]

年100万くらいで働いてくれるおばさんの存在が経営者が本気で賃金出す気になれない原因じゃないかな。かつての終身雇用の影響で男性の生産性は高く見積もられてそう。若年層だと男女とも非正規割合多くて低そう。

[zazu0311]

経営者の意識が変わらないと採用の段階で生産性の高い仕事に女性がつきづらいというのはその通りで、パート職に女性が多いというのは働く側の意向もあるけど採用側の意向も大きいと思う。

[electrica666]

この視点は大切にしたい。海外では男性の8割ある女性の平均給与が日本では5割というのは無視できない差。より詳細に海外との差異を検証する必要があるだろう /感情的なブクマ多くてがっくり

[dharry]

“日本は「成熟国家」などではない。まだまだ「伸びしろ」にあふれている。”成熟した国はどこにあるだろう。

[robeht]

この視点が今の日本には欠けていると思う

[Emerald_Scape]

この記事の中の本を読んでみれば解ると思うけれど、統計で見る限り、男女の賃金格差は、未婚男女の間ではほぼ認められない。明白な賃金格差があるのは既婚男女。この層の女性にパートが沢山いると推察。

[misiu_teddy]

元会社は「女性が多く働ける会社」と自負していたし産休も確かに手厚かったが、経営陣や上司はほぼ男性。女性は工場、外部に向けたプレゼン、事務員ばかり。英国の旦那はマネージャー女性当たり前

[akizuki_b]

自分の会社だと、正社員の女性は同期の男性以上の能力があると自負しているが、高く評価される業務は常に男性に割り振られることに不満を持ってる人が多い。結局男女格差に失望して専業主婦志向に落ち着いている印象

[Yoshitada]

女性の給与水準が男性より低いから、それが反映されているだけだと思うが。

[IkaMaru]

生産性を高くしなければならない縛りを設ければ、今までの「長時間労働者をコキ使って生産量を稼ぐ」やり方は自ずと通用しなくなるので、女性の力を借りなければならなくなる

[kita-tuba]

なぜ日本は｢女性の生産性｣が極端に低いのか

[mythm]

内勤も誰にでもてきる簡単な（ひどいときには経費ばかりかかるお荷物の）安い仕事って見られがちだしね。あれだって一種プロフェッショナルで、営業職の人がぱっと配置換えされたってできるとは限らないのに

[m-hyodo]

日本は人口が増えていないのだから、生産性を向上させなければ経済が低迷する、などといわれると息が詰まる。給料が安い。身分が不安定。上司がバカ。500年後に日本の人口はゼロ。これで生産性を上げろといわれても。

[onefootinthegrave]

受付は女の人の方がいいし、警官とか軍隊とか消防レスキューとかは男がいいってどーしても思ってしまう。

[Seitekisyoujyo]

女性が高需要の専門性を身に付けてないのが原因の一つかと。女性差別の有無は解らないが、一部の女性はいつまでも女性は差別されているという考えに縋り続けるだろう。実力のある女性は普通に評価されてる印象。

[katamachi]

アベノミクスで個人的に評価しているのが、この2年間で47都道府県での最低賃金を50円近くUPさせたこと。これが、いろんな意味で労働市場の現場を変えている。

[ookitasaburou]

小西美術工藝社社長

[kuzunatsu]

学歴が高くて成果を出していても、女だからという理由で重要な業務から外されるのが普通だからな。女性に目立って欲しくない男性管理職が沢山いる限り生産性は低いままだよ。男性はそうあることを望んでいる。

[nico-at]

こいつのカーチャン泣いてんだろうな

[xact7]

このシリーズで日本の生産性の問題点を理解出来た気がする。生産性の改善は、日本的文化に起因するものも多い。 意識変革が必要かも。あとパートの方を正規職にリードするような政策を。

[akiat]

ほとんどの女性は、付加価値の高い仕事を望んでる？俺は「No」だと思う。

[imash]

その付加価値の低い仕事をコンピューターやロボットに早く置き換えていかないとだね。

[otihateten3510]

女性の社会進出と共に男性の平均給与は下がってるわけで、この人の言う一人当たりは上がらんだろ。対男性と国家間の比較がゴチャゴチャ ／ 日経平均が低い、まで読んだ

[undercurrent88]

じゃあその付加価値の低い仕事とやらをする、女性の後釜を出してください