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日本の就活で求められるのがコミュ力であったり調整力というのは結局会社に縛られてもらうためのものと言えるんだろうな。
bei_son のブックマーク 2011/11/21 00:20
就活~この大いなる消耗戦 「新卒一括採用」はなぜやめられないのか | JBpress (ジェイビープレス)日本の就活で求められるのがコミュ力であったり調整力というのは結局会社に縛られてもらうためのものと言えるんだろうな。2011/11/21 00:20
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jbpress.ismedia.jp2011/02/24
大学3年生の就職活動は、3月がピークである。早いところでは4月に内定が出るので、4年生の1年間は「消化試合」になる。学生は消耗するし、教育は成り立たないし、企業も採用に費やすコストが大きすぎるので、たび...
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日本の就活で求められるのがコミュ力であったり調整力というのは結局会社に縛られてもらうためのものと言えるんだろうな。
bei_son のブックマーク 2011/11/21 00:20
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就活~この大いなる消耗戦 「新卒一括採用」はなぜやめられないのか | JBpress (ジェイビープレス)
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大学3年生の就職活動は、3月がピークである。早いところでは4月に内定が出るので、4年生の1年間は「消化試合」になる。学生は消耗するし、教育は成り立たないし、企業も採用に費やすコストが大きすぎるので、たび...
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