技術レベル評価と、技術知識共有とを兼ねているのが良いね；。

chess-news のブックマーク 2017/01/14 00:18

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/315883390/comment/chess-news" data-user-id="chess-news" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/speakerdeck.com/makoga/regional-scrum-gathering-tokyo-2017" data-original-href="https://speakerdeck.com/makoga/regional-scrum-gathering-tokyo-2017" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fspeakerdeck.com%2Fmakoga%2Fregional-scrum-gathering-tokyo-2017" data-user-icon="/users/chess-news/profile.png">エンジニアの技術力評価は難しい? - 5年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ / Regional SCRUM GATHERING Tokyo 2017</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A9%95%E4%BE%A1">評価</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2">エンジニア</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/engineer">engineer</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/slide">slide</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%B9%E5%96%84">改善</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">　技術レベル評価と、技術知識共有とを兼ねているのが良いね；。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/chess-news/20170114#bookmark-315883390"><span class="datetime-body">2017/01/14 00:18</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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