これおかしいいまず退社時間が実態と違うのであれば有給扱いにした時点で労基違反だよなまたそれよる降格も当然違反だ。タイムカードなんてなくてもPCの駆動時間をチェックされればその時点で終わりだ

hanbey64hanbey64 のブックマーク 2017/02/01 08:26

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