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これおかしいいまず退社時間が実態と違うのであれば有給扱いにした時点で労基違反だよなまたそれよる降格も当然違反だ。タイムカードなんてなくてもPCの駆動時間をチェックされればその時点で終わりだ
hanbey64 のブックマーク 2017/02/01 08:26
21:00退勤が実質定時の当社これおかしいいまず退社時間が実態と違うのであれば有給扱いにした時点で労基違反だよなまたそれよる降格も当然違反だ。タイムカードなんてなくてもPCの駆動時間をチェックされればその時点で終わりだ2017/02/01 08:26
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anond.hatelabo.jp2017/01/31
うちは表向きには9:00〜17:00定時だが、17時には帰ってはいけない。 17時以降に退勤するともれなく1時間の休憩時間が付与される(休んでいいとは言っていない)。 だから、17時台に退勤すると16時台退勤で、早退...
76 人がブックマーク・39 件のコメント
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これおかしいいまず退社時間が実態と違うのであれば有給扱いにした時点で労基違反だよなまたそれよる降格も当然違反だ。タイムカードなんてなくてもPCの駆動時間をチェックされればその時点で終わりだ
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21:00退勤が実質定時の当社
うちは表向きには9:00〜17:00定時だが、17時には帰ってはいけない。 17時以降に退勤するともれなく1時間の休憩時間が付与される(休んでいいとは言っていない)。 だから、17時台に退勤すると16時台退勤で、早退...
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