21:00退勤が実質定時の当社

うちは表向きには9:00〜17:00定時だが、17時には帰ってはいけない。 17時以降に退勤するともれなく1時間の休憩時間が付与される（休んでいいとは言っていない）。 だから、17時台に退勤すると16時台退勤で、早退、欠勤扱いとなり有給が消化されていく。 また、みなし残業が月に40時間、3ヶ月に1回は60時間として付いており、その時間分の残業をしないとならない。 しない場合は「暇な人」とされ、準社員に降格となる。 だから、実質定時は20時か21時だ。 準社員となると大幅な減給となる。 基本給は15万円、みなし残業、裁量労働手当、役職手当がついて月給30万円にカサ増しされている給与なので、準社員になると手当がなくなり年収が180万＋残業代となる。 どこかのアホコンサルが労働基準法の合間をすり抜けて「コストカット」を実施してこうなった。 優秀な時短ママさんも、メリハリつけて働いてたトップセール

[QJV97FCr]

本当に労働基準法に違反してないのかな。休憩時間の扱いとかおかしいと思うけど。

[Lat]

定時後の休憩時間は持たされるけど、みなしとしてつかえるからその間にさっさと帰るのが普通だよ。みなし残業はしてもしなくても残業したとして付けられるものだし残らなきゃいけないというものでは本来は無いよ。

[allezvous]

休憩時間に働いてたなら実労働時間で計算しないといけないし、休憩時間中に帰っても実労働時間は減らないんだよなあ。残業命令は36協定と拒否理由の内容によるが。労基にちくってアホコンサルを追い出せ

[kash06]

辛い話。増田が、もしも転職する事があれば、皆で少しずつ抜けていって、倒産で報いてあげるしか…

[frontline]

今より悪いところなんてそうそう無いから、慎重にとか言ってないで、自分の能力云々抜きで普通に転職しても問題無いと思う。

[oooooo4150]

そんな会社に増田が残る理由ってあるの？

[cj3029412]

労基いきなはれ。指導はいるで。

[goldhead]

転職しろ、転職しろとみなは簡単に言うけれど、そう簡単じゃねえよなあ、とか思ってしまうようだからおれもしょうもない人生を送っているのか。

[Falky]

いや、全然すり抜けてないですね。こんなショボくて完全アウトな方法ですり抜けていると思い込まされたの？かわいそう…どこで洗脳されたのかな

[sasakisasao]

みなし残業とかいう制度？概念？が諸悪の根源

[style_blue]

弊社の経営も労働基準法を全く解ってなくて違法状態なんでちゃんと専門家に相談しなはれと言いいたいんだけど、こーゆースットコドッコイな方法吹き込まれて来そうで怖いんだよなーｗ

[wwolf]

闇が深い

[renos]

転職を検討されてるとのことで、頑張ってくださいまじで。あとできれば何人か同僚も助けてあげてください…

[rti7743]

"17時以降に退勤するともれなく1時間の休憩時間が付与される"って、どういう理屈で合法になるんだっけ？

[honeybe]

転職活動が上手くいきますように(切なる願い

[ch1248]

「違法でない」は上手いこと本当と嘘を織り交ぜてそう。

[sds-page]

先にやめた人のツテをたよって転職しよう

[BoiledEgg]

労基法間違い探しといった趣。みんなは全部正解できるかな

[inoken0315]

休憩時間やみなし残業の扱いがさすがにおかしいだろ…。全然労働基準法をすり抜けられてないでしょ。

[hanbey64]

これおかしいいまず退社時間が実態と違うのであれば有給扱いにした時点で労基違反だよなまたそれよる降格も当然違反だ。タイムカードなんてなくてもPCの駆動時間をチェックされればその時点で終わりだ

[sjack]

？？“17時台に退勤すると16時台退勤で”

[borjia]

年収180万円ってバイト並み水準。準社員とはバイトのことか。

[strawberryhunter]

こんな風に滅茶苦茶な論理でこき使ったら、優秀な人から抜けていくだろうに。労働集約企業恐るべし。

[ustam]

経営者の視点からするとお人好しの社畜はバカだからチョロい。

[jumbomonaka]

コンサルが入って改悪したなら、そもそも所定労働時間を週35時間のままに据え置いたりしないのではないか。給与そのままで40時間に伸ばしても、この会社の社員なら文句言わなそうだし。

[tick2tack]

よくわからん。9:00-17:00なら45分休憩必須だが、どういう扱いなんだろ

[htnmiki]

普通に違法三昧じゃないかｗ　転職決まったら会社名とコンサル会社名よろしく。

[aLa]

遡ると休憩義務違反になるし、未払いも発生する。休憩中に仕事をしなければ会社は得しない…19時迄固定になり無駄にみなし消化して残業代が嵩むだけ。普通、みなしなら稼げる時期以外は残業しないけどね

[Hana56]

うちは19時定時だけど、みなしで残業代払ってるんだから定時退社はだめって言われて真の定時は20時〜21時。空気読むのめんどくさい

[tamasuji]

法的に問題無いんだろうか。

[murasakizaru]

これ違法だよ、辞めるとき御駄賃がわりに残業代取っていきな

[mur2]

景気のまだましな今のうちに逃げろ。

[aceraceae]

こんな会社嫌だけど、なんだか興味深いシステムだ。だれが考えたんだろう。

[ysync]

んー？合法かそれ？法定手当以外の手当は制度上給与とみなされるので、著しい減額は認められないはずなんだが。

[TakamoriTarou]

休憩時間は労働時間から差し引くわけじゃなく、これだと17時から18時までの間が休憩扱いじゃないとおかしいのでは。18時以降から残業のカウントが始まる。この形態だけなら勤務時間の端数をとばす目的でわりとよくある