結局日本の企業はドーピングしているという話。ドーピングしてても勝てないならやり方変えた方が生産的だよなあ。

労働

Okky のブックマーク 2017/04/12 12:56

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/320824377/comment/Okky" data-user-id="Okky" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/business.nikkei.com/atcl/opinion/15/200475/020300090/" data-original-href="https://business.nikkei.com/atcl/opinion/15/200475/020300090/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbusiness.nikkei.com%2Fatcl%2Fopinion%2F15%2F200475%2F020300090%2F" data-user-icon="/users/Okky/profile.png">有休取得妨げる「アリバイ労働」と「戦後特例」</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">結局日本の企業はドーピングしているという話。ドーピングしてても勝てないならやり方変えた方が生産的だよなあ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Okky/20170412#bookmark-320824377"><span class="datetime-body">2017/04/12 12:56</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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