まさに上司の仕事指示の問題でしょ。もし作業者の能力が低くて仕事ができなかったとしても「その能力相応の仕事を割り振る責任」も「教育で能力を伸ばす責任」も上司の業務だ。

eirun のブックマーク 2017/09/29 20:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/326025862/comment/eirun" data-user-id="eirun" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/expert/articles/9da7f22eabfc536cf16bd68c69e5461f7294633d" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/9da7f22eabfc536cf16bd68c69e5461f7294633d" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fexpert%2Farticles%2F9da7f22eabfc536cf16bd68c69e5461f7294633d" data-user-icon="/users/eirun/profile.png">仕事があるのに残業せず帰る「勘違いワークライフバランス」が増えすぎている（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">まさに上司の仕事指示の問題でしょ。もし作業者の能力が低くて仕事ができなかったとしても「その能力相応の仕事を割り振る責任」も「教育で能力を伸ばす責任」も上司の業務だ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/eirun/20170929#bookmark-326025862"><span class="datetime-body">2017/09/29 20:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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仕事があるのに残業せず帰る「勘違いワークライフバランス」が増えすぎている（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース

news.yahoo.co.jp2016/11/21

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