「個人の「分化」」を実現するには、経営側に覚悟が必要だけど、そんな骨のある経営者は少ないだろうね。そもそも「掛け声」と「分化」は別次元だと思う。

働き方

kikai-taro のブックマーク 2017/03/09 15:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/326177623/comment/kikai-taro" data-user-id="kikai-taro" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/jbpress.ismedia.jp/articles/-/49315" data-original-href="https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/49315" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjbpress.ismedia.jp%2Farticles%2F-%2F49315" data-user-icon="/users/kikai-taro/profile.png">もうやめた方がいい「社員一丸となって」の掛け声 働き方改革の成功のカギは個人の仕事の「分化」 | JBpress (ジェイビープレス)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9">働き方</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「個人の「分化」」を実現するには、経営側に覚悟が必要だけど、そんな骨のある経営者は少ないだろうね。そもそも「掛け声」と「分化」は別次元だと思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kikai-taro/20170309#bookmark-326177623"><span class="datetime-body">2017/03/09 15:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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