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経営者自身の「個人のゴール」、企業体の「ビジネスのゴール」、労働者自身の「『仕事の意味とは』的ゴール」とそれぞれの利益対立があるので、けっこう難しいところではある。
ngsw のブックマーク 2017/03/11 20:46
なぜ優秀なエンジニアを低待遇で採用してはいけないか経営者自身の「個人のゴール」、企業体の「ビジネスのゴール」、労働者自身の「『仕事の意味とは』的ゴール」とそれぞれの利益対立があるので、けっこう難しいところではある。2017/03/11 20:46
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medium.com/@t2y19792017/03/11
この記事は技術そのものやエンジニア採用のことがよく分からない経営者へ向けて書いています。エンジニアが読めば当たり前のことが書いてあります。また優秀なエンジニアならこう考えるのではないかというところ...
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経営者自身の「個人のゴール」、企業体の「ビジネスのゴール」、労働者自身の「『仕事の意味とは』的ゴール」とそれぞれの利益対立があるので、けっこう難しいところではある。
ngsw のブックマーク 2017/03/11 20:46
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なぜ優秀なエンジニアを低待遇で採用してはいけないか
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