法改正で問われるのは経営幹部の人を使う能力であって従業員個人の能力ではない。雇用保障や待遇に見合わない過大な業務を強いる搾取経営が罷り通っていたから、生産性を上げる才覚が養われず今日の経済苦境を招いた

Pgm48p のブックマーク 2017/04/10 17:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/331369250/comment/Pgm48p" data-user-id="Pgm48p" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/124195" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/124195" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F124195" data-user-icon="/users/Pgm48p/profile.png">スキルのない正社員が「働き方改革」で窮地に陥る理由</a><br><p style="clear: left">法改正で問われるのは経営幹部の人を使う能力であって従業員個人の能力ではない。雇用保障や待遇に見合わない過大な業務を強いる搾取経営が罷り通っていたから、生産性を上げる才覚が養われず今日の経済苦境を招いた</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Pgm48p/20170410#bookmark-331369250"><span class="datetime-body">2017/04/10 17:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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スキルのない正社員が「働き方改革」で窮地に陥る理由

diamond.jp2017/04/10

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