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1回のマッチングでうまくいくはずがないだろ 入ってみないとわからないことのほうが多いし希望じゃない配属がされることも多い そして人事問題の最大の理由は人間関係にある
straychef のブックマーク 2017/04/20 12:17
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diamond.jp2017/04/20
アベノミクスやトランプ景気の影響で日本経済は好調な様子だ。同時に新卒採用は学生による売り手市場が続いている。少子化による人口減少という環境変化も採用の活況を下支えする。企業の採用意欲の高まりは、採...
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「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか｜採用から評価、育成、戦略まで！毎月人事手帖｜ダイヤモンド・オンライン
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