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プロジェクト・アリストテレスの話ですな。https://www.nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html
Lhankor_Mhy のブックマーク 2017/05/09 19:29
グーグルの最新の研究によると、チームの生産性をもっとも低くするのは、..[仕事]プロジェクト・アリストテレスの話ですな。<a href="https://www.nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://www.nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html</a>2017/05/09 19:29
プロジェクト・アリストテレスの話ですな。<a href="https://www.nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://www.nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html</a>
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anond.hatelabo.jp2017/05/09
グーグルの最新の研究によると、チームの生産性をもっとも低くするのは、明るい暗い、賑やか静か、強いリーダー弱いリーダー、フレンドリーor事務的、どれも関係なく、ただ「言ってもしかたがない」という雰囲気...
81 人がブックマーク・23 件のコメント
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グーグルの最新の研究によると、チームの生産性をもっとも低くするのは、..
anond.hatelabo.jp2017/05/09
グーグルの最新の研究によると、チームの生産性をもっとも低くするのは、明るい暗い、賑やか静か、強いリーダー弱いリーダー、フレンドリーor事務的、どれも関係なく、ただ「言ってもしかたがない」という雰囲気...
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