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http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48137 これの「心理的安全性」（3ページ目）のことなのだろうか．2016年の研究なので，最新ではないけど
tinyfish のブックマーク 2017/05/10 11:41
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anond.hatelabo.jp2017/05/09
グーグルの最新の研究によると、チームの生産性をもっとも低くするのは、明るい暗い、賑やか静か、強いリーダー弱いリーダー、フレンドリーor事務的、どれも関係なく、ただ「言ってもしかたがない」という雰囲気...
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http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48137 これの「心理的安全性」（3ページ目）のことなのだろうか．2016年の研究なので，最新ではないけど
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グーグルの最新の研究によると、チームの生産性をもっとも低くするのは、..
グーグルの最新の研究によると、チームの生産性をもっとも低くするのは、明るい暗い、賑やか静か、強いリーダー弱いリーダー、フレンドリーor事務的、どれも関係なく、ただ「言ってもしかたがない」という雰囲気...
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