産休中の給付金は雇用保険から支払われるので、会社は給料を支払う必要は無い。なのに代替の人を確保しないのは何でだろう。べつに正社員を増やす必要もなくて、こういうときの為に派遣会社というものもある。

ROYGB のブックマーク 2017/05/11 09:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/336956605/comment/ROYGB" data-user-id="ROYGB" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20170510230513" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20170510230513" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20170510230513" data-user-icon="/users/ROYGB/profile.png">何度産休したらクビに出来るの？</a><br><p style="clear: left">産休中の給付金は雇用保険から支払われるので、会社は給料を支払う必要は無い。なのに代替の人を確保しないのは何でだろう。べつに正社員を増やす必要もなくて、こういうときの為に派遣会社というものもある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ROYGB/20170511#bookmark-336956605"><span class="datetime-body">2017/05/11 09:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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何度産休したらクビに出来るの？

anond.hatelabo.jp2017/05/10

一度や二度ならまだしも、四度目って。産むたびにポコポコ休まれたんじゃ仕事回らないよ。産休しない働いてくれる人だけにならないものか。一緒に働く人も何度も長期休暇なんてされたら迷惑するんだよ。空気読...

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