何度産休したらクビに出来るの？

一度や二度ならまだしも、四度目って。産むたびにポコポコ休まれたんじゃ仕事回らないよ。 産休しない働いてくれる人だけにならないものか。 一緒に働く人も何度も長期休暇なんてされたら迷惑するんだよ。空気読んでよ。 職場は子供を産みに来る場所じゃないの。働く場所なの。わかる？ 産休なんて制度がなくなればいいのに。

[sslazio0824]

勤務先が10人に満たない会計事務所だから、一人産休、育休に入った時はすごく忙しかったので、釣りだろうけど気持ちは分かる。ただその社員の給与分がみんなの賞与に上乗せされたのでみんな不満は無かった。

[ROYGB]

産休中の給付金は雇用保険から支払われるので、会社は給料を支払う必要は無い。なのに代替の人を確保しないのは何でだろう。べつに正社員を増やす必要もなくて、こういうときの為に派遣会社というものもある。

[kuxttoba]

職場で出産は困るな、うん。

[hyujico]

問題は制度を利用する人ではなく、産休取得者が出ると他の人の負担が大きくなってしまう組織運営のあり方なんだろう

[straychef]

法律では３９回まで

[warulaw]

ぽこぽこは「産む」にかかる修飾語で、休むのはぽこぽこしないはずだ。（修飾語警察）

[aaaaabook]

ちゃんと従業員に育児・子育てさせている企業にもっと報酬を与える社会になればいいのにね。「我慢するべき」では絶対いつか反動がくると思ってる

[sny22015]

産休ベリーマッチ

[vlxst1224]

出産育児より価値のある仕事ってそうそう無いよなと最近思うようになった。たぶん産「休」って言い方がおかしいんだ。休みじゃない。特別職への配置換えだから「産転」とか「昇娠」みたいな新たなワードが必要だ

[south-NewWell]

産休とられると人手が足りなくなって自分が迷惑、と切々と訴えてるくせに、タイトルは「何度産休したらクビに出来るの？」という矛盾。その人クビにしたらやっぱり人手が足りなくなって、地獄じゃね？

[toyoben]

当たり前のことだけど、この件で文句を言うのは会社へであって、産休をとる人へではない。会社に産休制度をやめさせるか、回数制限を設けるよう訴えればよい。そういう会社に人が集まるかどうかは知らんが。

[kogumatan]

派遣はピンハネが多いし、実際穴埋めをする人の労働環境は良くないよ

[airj12]

産休じゃなくて育休じゃね？1回2回ならともかく社員が何回育休取得したら会社は学ぶの？ポコポコ休むて表現なに？職場で出産すんの？産休育休は出社してないだけで休んでいない忙しい

[pikopikopan]

ブコメ読んで、改めて会社が悪いって思った。派遣雇えばいい話なのに。

[repon]

俺のほうがもっと社畜だぞ（エッヘン

[daibutsuda]

とかぼやきつつ回ってんだからいいんじゃん。制度だけあるけど使ったらクビねみたいなとこもあるんだからさ。

[runeharst]

職場が出産する場所…つまり産婦人科？！

[osakana110]

“ポコポコ”

[datemakio]

復帰祝にコンドーム

[nisisinjuku]

釣れますかぁ？（4人くらい生まれてるとなんだか楽しい雰囲気になるよねｗ）

[nemuinemuix]

お前よりは国に貢献してるよ

[kudoku]

こればっかりは感情論言いたくなる

[gptsuchiya]

なるほど、少子化が解決しないわけだ

[nokogiring]

🎣

[greenstation]

派遣使ったらいいよ。事務職なら割と応募も来るはず。/突発的な病気療養より、産休の方が引き継ぎできるし、期間も何となく読めるのでマシだと思ってる

[shikiarai]

社内結婚しよ

[homarara]

まあ、程度の問題だね。フル活用されると困る制度ってのはままあるものだ。ヨーロッパの難民問題も、難民の数が少ないうちは素晴らしい方針だったし。

[rxh]

敢えて言おう。アイムファイン産休。アンデュー？

[tsutsumi154]

就職じゃなく就社だから産休なんて歪な制度ができたんだろうな。人材の流動化が今ほど進んでいれば元の籍を残す必要もない。失業保険のような形でフォローすれば良い

[zu-ra]

それも含めて経営なんだなぁ。

[agnusdei28]

勤務先は今月と来月で産休入る人５人いるそう。「今年は十数年ぶりの妊婦だらけの年になったね。どんどん産んで年金払ってもらわないと」なんて先輩社員が笑いながら話してるのを聞くと、良いところに入ったと思う

[irohamane]

少子化待ったなし

[augsUK]

0歳児保育の場合、産休に入って育休でも一年未満で復帰もよくある。その期間だけ入って、入れ替えで辞めてくれる専門職の人がいるのだろうか？基本的にその役目を求めたブコメが多いようだが。

[reachout]

中に出して原因を作った男がいるはずなので、会社に損害を与えたとしてその男を訴えたらどうかな。勝てるかどうかは知らぬが。

[nekoluna]

産休の間は給与払わないんだから　そういうときこそその金額でスキル持った派遣を雇うんじゃないの

[t_mina]

産休取る人が問題なんじゃなくて、産休で休まれたぐらいで仕事が回らなくなる会社の体質が問題なんじゃないですかね

[hiro_curry]

本来社会全体で負うべき負担がその部署だけに集中してるのはまずいよね。

[laislanopira]

なんだこいつ

[blue0002]

産前産後あわせて約１０年だからねえ。考える必要はあると思うよ

[kk6]

あえて食いつくとしたら、出産なんて10ヶ月も前からわかりきってるものに対応できないとか1人しばらく抜けるだけで回らないとかその会社無能すぎない？